ТМК назвала лауреата первой корпоративной премии в области устойчивого развития

Трубная Металлургическая Компания впервые провела внутренний конкурс на звание «Лидера устойчивого развития». По итогам 2025 года победителем стал Челябинский трубопрокатный завод.

ЧТПЗ представил десять реализованных проектов, от модернизации систем очистки воздуха до создания собственного волонтёрского центра. По сумме баллов завод набрал больше всех.

Всего жюри из топ-менеджеров компании рассмотрело шестьдесят заявок. Оценка шла по двум направлениям - общие показатели работы предприятия в сфере устойчивого развития и конкретные проекты (экологические, социальные, связанные с безопасностью труда и заботой о сотрудниках).

Конкурс учреждён в 2025 году, и участвовать в нём могут все филиалы и дивизионы ТМК. Проекты могут быть самыми разными: энергосбережение, снижение выбросов, обучение персонала, поддержка здорового образа жизни, волонтёрство и многое другое.

Определять лидера планируется ежегодно. Такая практика помогает компании не просто декларировать ценности, а реально внедрять их в работу — и видеть, кто движется в этом направлении быстрее и увереннее.