На Северский трубный завод Ирина Михайловна пришла в 1997 году, и её трудовой путь начался с должности лаборанта химического анализа на фильтровальной станции «Маяк». Это стратегически важный объект, где готовят питьевую воду для всего Полевского.
Своей работой она гордилась. Осознавать причастность к одному из важнейших объектов города – повод ежедневно с удовольствием ходить на работу. Спустя полтора года её перевели на должность инженера методической группы. Наблюдая за работой руководителей лабораторий в составе НИЦ, а затем и отдела контрольных испытаний, Ирина Михайловна всё больше вникала в дело и понимала его значимость. Название «Отдел контрольных испытаний» звучит почти магически – это ведь фундамент качества - испытания продукции, материалов, входной контроль.
Разработка методик
Работа в лаборатории – это не только увлекательно, но и ответственно. Здесь нельзя допускать ошибок. С первых дней Ирина Михайловна глубоко погружалась в технологический процесс и хотела детально в нём разобраться. Позже, уже в должности инженера, занималась разработкой и отработкой методик химического анализа и настройкой оборудования. В то время процесс был сложным: методики утверждались в научных институтах Екатеринбурга.
Она лично ездила туда, чтобы защищать разработки. Сейчас уже сложно сказать, сколько именно методик было создано – им не ведётся счёт,– но ими до сих пор пользуется химическая лаборатория.
Сегодня структура изменилась: группа контроля качества питьевой воды и группа микробиологического анализа теперь входят в состав Центра аналитического контроля. Это логично, ведь очистка воды – процесс комплексный.
Сначала идёт механическая очистка, затем– химия и обеззараживание. Всегда учитывается, что вода – это не только химические показатели, но и микробиологические факторы, поэтому все направления и отделы работают в тесной связке.
Испытания
Ирина Михайловна говорит, что одним из самых запоминающихся был этап исследований прочности оцинкованного покрытия труб, когда у нас ещё работало оцинковальное отделение. В химической лаборатории была создана методическая группа, которая занималась исследованиями и испытаниями выпускаемой продукции, например несколько месяцев испытывала образцы. Специалисты погружали трубы в воду по специальной методике, а затем анализировали состав воды и состояние покрытия. Это была комплексная работа - оценивали и химические показатели, и физикомеханические свойства. Кроме того, несколько лет их группа занималась исследованием стойкости труб к сероводородному растрескиванию на базе лаборатории испытаний. Ну и, конечно, всё это сопровождалось кропотливой методической работой по оформлению документации.
"Вспоминаю 2004 год, международную выставку «Экватэк», где я работала в сфере водных технологий. Тогда на мероприятие съехались гости и участники со всего мира, и мне даже удалось пообщаться с Геннадием Григорьевичем Онищенко (главный санитарный врач страны). Это было интересное время"Казнить нельзя, помиловать
Помимо методической и исследовательской работы, Ирина Михайловна часто замещала руководителей, взаимодействовала с научными институтами Екатеринбурга. Со временем всё больше погружалась в вопросы охраны труда, и переход на эту должность впоследствии стал для неё естественным.
С 1 января 2015 года она начала совмещать работу инженера химической лаборатории с обязанностями специалиста по охране труда, а 9 ноября 2017 года была официально переведена на эту должность. Теперь под её началом: Центральная испытательная лаборатория, служба экологии, Центр аналитического контроля, научно-исследовательский центр и метрологическая служба завода.
В общей сложности – около 250 человек. Её работа с документацией всегда строилась на принципах тщательной проверки содержания и оформления. Ещё в институте, помимо основной учёбы, она посещала факультет общественных профессий, где освоила юридическое дело и получила опыт организационной работы. Эти навыки, дополненные знанием иностранных языков, заложили фундамент дисциплинированности. В вопросах документации она придерживается принципа «казнить нельзя, помиловать»: важно точно расставить акценты, чтобы исключить двусмысленность.
– Сегодня мы сталкиваемся с «валом» документов, которые физически сложно освоить в полном объёме. Это серьёзный вызов. Всё производство держится на рабочих кадрах, и их подготовка – ключевой фактор успеха предприятия. То, как руководитель донесёт требования до сотрудников, напрямую определяет качество их работы. Часто на экзаменах видно, что рабочий зазубрил инструкцию, но не всегда глубоко понимает её. Задача специалистов – сделать так, чтобы эти знания стали осознанными,– говорит Ирина Михайловна.
Она всегда повторяет: «Главное – понять суть, а не заниматься слепой зубрёжкой. Должно быть понимание и осознание, что именно делается и зачем».
Астрахань – Полевской
Интересный факт: в юности Ирина Михайловна выбирала для себя профессию и размышляла между педагогикой и медициной. Родители отговорили от работы в школе, а в медицинский она не поступила. В итоге от мечты о медицине остался только белый халат, а она пошла учиться на химика, о чём ни разу не пожалела. В 1988 году по распределению из института уехала в Астрахань. Отработала там семь лет. Ирина Михайловна говорит, что это был прекрасный этап в жизни и большой опыт. В Астрахани остались друзья и коллеги, но сама там навсегда она не планировала задерживаться. Ни климат, ни астраханские арбузы не удержали.
Жара была порой невыносимой, +37 °C в тени, а на солнце – даже представить страшно. Урал ей всё же ближе и комфортнее. Возвращение на малую родину стало для неё ещё одним значимым этапом жизни и вместе с семьёй они переехали в Полевской. Были предложения устроиться педагогом в школу, но она уже искала работу по специальности, которую успела полюбить. Химия стала призванием, и, несмотря на смену ракурсов, Ирина Михайловна так или иначе до сих пор с ней связана и остаётся верна этой профессии.
Увлечения и принципы
Ирина Михайловна, как человек структурный и аккуратный, увлечение имеет соответствующее. Ещё в детстве папа привил любовь к фотографии. У них дома была вся необходимая аппаратура: «Папа учил меня проявлять плёнку, печатать снимки, сушить их на стёклах при свете красной лампы.
"У него был именной фотоаппарат, подаренный ему. Я рада и благодарна ему за те навыки, что он мне передал. Конечно, технологии ушли вперёд, и сейчас мы все снимаем на телефоны. Но я думаю, что знаю, чем займусь, когда не буду работать обязательно вернусь к фотографии. Мне нравится видеть живые эмоции на лицах, снимать зелень на фоне неба в саду или животных",– признаётся она.
Если говорить о семейных традициях, то главный принцип Ирины Михайловны, которому научили родители– человек должен трудиться и не бояться работы. Это помогает не теряться в жизни и всегда находить верные ориентиры. Ирина Михайловна Саранчёва прошла путь от председателя цехового комитета профсоюза до члена президиума профкома и комиссии по трудовым спорам. Она периодически участвует в работе комиссии по коллективному договору. Это огромный пласт
деятельности, который приходится совмещать с основной работой, зато это очень интенсивный труд, и ей удаётся всё успевать. На вопрос, почему она этим занимается, отвечает, что людям нужна помощь, и как отказать, когда обращаются с личной просьбой?
Татьяна Чайковская, Рабочая правда